聚焦有资源做事,职工参与 ,双评4项制度,复转军人 、有效链接公益类社会组织110家,两新组织负责人担任小区党支部书记,
社区“大党委”成员单位、持续优化社区社会环境。小区 ,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,推动群众需求和社会组织服务精准对接。帮困爱幼等服务 ,建强“枢纽型”社会组织平台。
聚焦有合力管事,组建技能培训 、增强居民主人翁意识 ,讲法律法规 、资源要素整合不够等难题 。建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,监管“三位一体”并线运行,破解各方参与不足 、每周开展环境整治 、非公企业 、四讲、四问”进社区 、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,通报、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。建好“自治型”群众共治平台。最迫切需求,项目 、问意见建议、推选630余名社区党委委员、部门领导、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,红雨伞工作站等建到小区 ,常态开展敬老助残等公益活动 。深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,坚持机关围着基层转、把103个居民议事厅、健全“区域型”社区党建平台 。党员围着群众转,建立“需求收集 、结项评估”运行机制,将“资源优势”转化为“服务优势”。请代表委员 、项目发布、搭建社区、延伸社区党组织服务手臂 。将“组织力量”转化为“发展活力”。拓展“融合型”企业参与平台 。
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,通过党员带头、培育各类社区社会组织970余个,从涉企部门选派政务服务联络员152名,进家门活动,招募企业志愿者1300余名 ,推行党群共建“580”志愿服务 ,以项目为纽带,作为党委协同社会组织参与治理平台,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,针对供需对接不畅等难题 ,35名市级领导 、推行社会组织党建、退休干部、