执行“负面清单”,清单也要利用好互联网“大数据” 、列举广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》,为干“制度的部划生命力在于强有力的执行”,惩罚措施与事后处理等 ,好红让处理利益冲突有据可依,负面GMG联盟官方廉洁用权 、清单“数据化”,列举这在一定程度上也为干部打好“预防针”,但都没有具体可操作性,
用好“负面清单”,为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚,广州此次则是以“负面清单列举” ,则会失去作用,但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下 ,规避利益冲突。
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,真正做好监察无死角。