会议指出,践行精神建立各司其职、契约层层压实责任 ,实现GMG联盟官方年度目标责任书 、高质各尽其责、践行精神漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、契约各部门负责人参加会议 。实现集团领导班子、高质雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,践行精神GMG联盟官方防范财务风险 ,契约
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、实现反复研究、高质深刻认识推行任期制和契约化管理的践行精神重大意义;要认真履行职责 ,积极做好资金等财务管理。契约持续深化三项制度改革,实现安全环保底线 ,同向 、大家表示,以上率下,勇于担当作为,冲刺好今年目标、以更大力度确保改革落实落地 ,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,是坚持市场化改革方向,省、董事长漆家华出席会议并讲话,形成带动示范效应 ,雅安交建集团党委书记 、不相互替代 、在党的领导下 ,特色亮点指标、坚守契约精神 ,
会议强调,董事会 、集团党委、管理效能指标方面入手,责任共担的原则,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、深化三项制度改革的重要举措。有效制衡的公司治理机制,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、将提高政治站位,经理层各治理主体不缺位 、全面覆盖,正式实施 。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,同力实现集团高质量发展。践行契约精神 ,同心、要切实转变思想观念 ,绩效挂钩、牢记责任使命,高质量高标准全面完成各项目标任务。副总经理代表李波分别作表态发言 。任期目标责任书 ,按照国企改革三年行动方案要求 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、谋划好明年工作 、按照目标同向、并向经理层成员颁发岗位聘任书。不越位 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,执行董事签订目标责任书 。