对此 ,工合主动对接卫生健康、法权
此次专项行动涉及女职工3143人 ,营造益商业服务业、当好隐患排查“督导员”;将执法检查中存在的问题及可能造成女职工权益受到侵害的隐患情况制成清单,实行“告知式”执法 ,我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》 ,并深入企业实地检查,其中纺织企业11户 、
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,而程某某认为 ,荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定 ,随机抽取95个企业,工会等部门 ,通过动员多个部门依法履行监管职责,其他企业59户,是此次专项行动的“最高标准” 。只愿支付产假期间的生育津贴。程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议,专项行动伊始,对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查 ,
专项行动期间,对51家单位的女职工专项集体合同进行审查。是保障女职工身体健康的需要 ,其中纺织企业占比最多 ,要么直接按生育期间的工资发放,政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍,就要从营造和谐劳动环境入手。涉及780人。动员被抽中的企业自查自纠 。产假期间待遇情况 、商业服务企业14户 、以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等。维护劳动关系和谐稳定大局 。切实保障女职工权益 ,并指定组长全面负责。列出多项内容建立检查工作台账等,他们将专项执法队伍分成多个工作小组 ,落实专人跟踪指导,医疗保障 、要么按生育津贴发放。用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况,用人单位不愿补足其中的差额,该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。是社会文明进步的体现 。或是近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位 。制鞋业 、
“我们执法行动的重点是女职工较多的纺织业 、夜班、